Definícia

Face to face, v preklade z angličtiny tvárou v tvár, je pracovné stretnutie dvoch osôb zvyčajne medzi riadiacim pracovníkom a zamestnancom, na ktorom sa preberajú dôležité body týkajúce sa výkonu, dosiahnutých cieľov, oblastí na zlepšenie a pod. Malo by prebiehať osobne.

Popis

Face to face míting poskytuje príležitosť na priamu a otvorenú komunikáciu, ktorá umožňuje zamestnancovi dostať okamžitú spätnú väzbu a rady od nadriadeného. 

Riadiaci pracovník, napríklad CEO (Creative Executive Officer), head of alebo team leader, môže počas stretnutia vyzdvihnúť úspechy zamestnanca, identifikovať a riešiť problémy, stanoviť ciele a stratégie pre budúce obdobie a navrhnúť spôsoby, ako zlepšiť pracovný výkon a efektivitu. 

Okrem toho je tu možnosť prebrať aj rôzne projekty, na ktorých zamestnanec pracuje, pričom sa analyzuje ich aktuálny stav, riešia sa vzniknuté problémy a plánujú sa ďalšie kroky na ich úspešné dokončenie.

Osobný kontakt v úzkom kruhu podporuje porozumenie si a spoluprácu, čo prispieva k lepšiemu prostrediu na pracovisku a zvýšenej motivácii zamestnancov.