Táto téma je pre nás pomerne neštandardná. Väčšinou sa totiž venujeme online marketingu, reklame a stratégiám. Teraz sa pokúsime odpovedať na otázku, ako môže firma efektívne pomáhať a akým spôsobom môže prispieť k lepšej spoločnosti.

Naša agentúra Visibility nedávno oslávila deviate výročie. Pracuje pre nás zhruba štyridsať ľudí a niekoľko externistov. Máme dokonca pobočku v Prahe. Hoci stále patríme medzi menšie firmy, podarilo sa nám vytvoriť jedinečné zázemie.

Počas rokov fungovania sme otestovali rôzne formy spoluprác a možností, ako by mohla firma našej veľkosti pomáhať. Preto sme sa rozhodli, že vám dáme niekoľko tipov, ako na to.

Venujte percentá z daní správnym ľuďom

Prvým z tipov sú percentá z daní. Rieši ich každá firma, lebo ju to v podstate nič nestojí. Stačí len vyplniť formulár a poslať ho. My sa to snažíme robiť každý rok. Väčšinou podporujeme ľudí, ktorých sužujú nejaké zdravotné problémy.

Zamyslite sa preto nad tým, koho podporíte. Nenechajte tento výber iba na účtovníkovi. Pomôžte ľuďom, pre ktorých budú vaše peniaze naozaj užitočné.

Vyskúšajte catering chránených dielní

Vo Visibility pravidelne organizujeme eventy, školenia a workshopy pre verejnosť. Občas sa tiež spoločne zabavíme na teambuildingoch a vianočných večierkoch. V takýchto prípadoch treba vždy zabezpečiť nejaký catering alebo plnohodnotnú večeru. Aj takýmto spôsobom sa dá prispieť na dobrú vec.

Existujú totiž mnohé organizácie, ako Bol raz jeden človek, ktoré zamestnávajú ľudí s rôznymi postihnutiami. Všetky chutné jedlá pripravujú práve oni. Tým, že si tento catering objednávate od podobných chránených dielní, prispievate k ich zamestnanosti a inklúzii.

Dá sa to však aj inak. Nedávno sme zaregistrovali projekt, ktorý fungoval prostredníctvom paušálu do firmy na požičiavanie umenia. Išlo v zásade o to, že vám každý mesiac, dva alebo tri, prišli do kancelárie vymeniť obrazy. Aj takto sa dá podporiť tvorba mladých slovenských umelcov.

Spravte finančnú zbierku

Tretím tipom sú zbierky medzi zamestnancami. Keďže sme firma, v ktorej pracuje okolo 40 až 50 ľudí, aj pár eur dokáže vo finále spraviť sumu, ktorá pomôže. Môžete tak robiť na mesačnej, kvartálnej alebo ročnej báze. Samozrejme, dobrovoľne. Nikoho nenúťte. Garantujeme vám, že ak to dobre odkomunikujete, ľudia sa radi zapoja.

Môžete k tomu vyzvať aj svojich obchodných partnerov. Pri nich to má oveľa väčší potenciál. Vyberte si nejaký projekt alebo niekoho, komu by sa tento príspevok hodil. My vo Visibility máme kopu klientov, ktorým zabezpečujeme rôzne marketingové služby. S mnohými z nich nás dlhoročne spájajú dobré vzťahy.

Vyčleňte percento svojho produktívneho času na nejaký neziskový sektor. Práve tomuto sa aktívne venujeme aj u nás vo Visi. Nemáme to síce vyčlenené na percentá, ale riadime sa tým, čo príde. Občas pomáhame neziskovkám s online stratégiami, nastavujeme im reklamy a podobne.

Každá firma, ktorá má svoju veľkosť, nebojuje o prežitie a funguje štandardným spôsobom, môže vyčleniť nejaké percento času svojich ľudí. Treba však myslieť na to, že ak nejakej neziskovke sľúbite pomoc, mali by ste to aj splniť.

Často sa totiž stáva, že kývnete na spoluprácu, ale len v prípade, keď budú mať vaši ľudia čas. Netreba zabúdať na to, že sa na vás neziskovka spolieha. Pomoc sa tak odsúva a spolupráca je akákoľvek, len nie dobrá. Treba sa nad tým zamyslieť a ekonomicky všetko prekalkulovať. Ak vám to dáva zmysel, vyčleňte si fixný čas, ktorý chcete organizácii venovať.

Ako firma viete pomôcť aj s vytváraním vlastných projektov. My to máme o čosi jednoduchšie. Tým, že sme online marketingová agentúra, je pre nás jednoduchšie vymyslieť nejaký projekt, spropagovať ho a odkomunikovať, čím môžeme mnohým efektívne pomôcť.

Takto to bolo u nás aj v prípade výzvy prezidenta na boj proti extrémizmu. Vytvorili sme vtedy nejakú myšlienku a web, kde sa neskôr zbierali peniaze. Pomoc tohto druhu môže zrealizovať skutočne ktokoľvek.

Ak predávate fotoaparáty, ste zrejme aj majiteľom starých repasovaných kúskov, ktoré viete v garážovom výpredaji predať a spraviť nejakú zbierku. Skúste vyzvať svojich zákazníkov, aby priniesli svoje foťáky a prispeli na dobrú vec.

Vytvorte si čas na dobrovoľníctvo

Nezabudnite svojim ľuďom vyčleniť čas na dobrovoľnícku činnosť. Mnoho firiem to robí tak, že zoberú niekoľko dobrovoľníkov z firmy na pol dňa, resp. na celý deň a vyberú si projekt, na ktorom budú spoločne pracovať. Môžu napríklad maľovať, upratovať alebo pomáhať do nejakého centra pre bezdomovcov.

Poskytnite stáž pre znevýhodnených

Posledným tipom je poskytovanie stáže ľuďom zo znevýhodneného prostredia. Mnoho ľudí žije v krízových centrách alebo pochádza z detských domovov. Majú oveľa menšiu možnosť uplatniť sa. Je pre nich kľúčové, aby získali pracovnú skúsenosť a posunuli sa v živote ďalej.

Ak ako firma poskytujete študentom stáže, mohli by ste sa zamyslieť nad tým, ako to urobiť cielene. Platí to aj pre tých, ktorí stáže neposkytujú. Je čas začať. Pomôžte ľuďom zo znevýhodneného prostredia a vezmite ich k sebe.

Okrem pomoci tak môžete o pár mesiacov získať plnohodnotného zamestnanca. Veľa firiem berie k sebe stážistov z rôznych vysokých škôl. Zabúdajú však na to, že mnoho ľudí zo znevýhodneného prostredia nemá možnosť takto študovať.

Nie sú totiž dostatočne proaktívni a nevedia vyhľadávať informácie. Existuje mnoho organizácií, ktoré sa venujú týraným alebo deťom z detských domovov. Tí sa márne snažia začleniť do spoločnosti.

Možností, ako pomáhať iným, má každá firma niekoľko. Nemusí však robiť úplne všetko. Ak si však vyberie aspoň jednu alebo dve veci, spoločnosť dokáže zmeniť k lepšiemu.